Saúde Mental no Local de Trabalho: Um Direito do Trabalhador

Introdução Nas conversas sobre o local de trabalho, a saúde mental é um tema cada vez mais em ascensão. Portanto, ter um emprego não é mais suficiente — os funcionários devem experimentar uma sensação de dignidade e segurança psicológica no trabalho. O que muitos desconhecem é que a saúde mental também é consagrada por lei […]
Responsabilidade Civil da empresa: Direitos e Deveres de Forma Simples

A responsabilidade civil é um assunto importante para quem sofre um acidente ou doença que o impede de trabalhar. Vamos explicar isso de forma simples. O que é Responsabilidade Civil da empresa por doença ou acidente do trabalho? A responsabilidade civil da empresa por doença ou acidente do trabalho significa que, se um funcionário sofre […]
Atenção Trabalhador! Cuidado com os Juros no Novo Empréstimo Consignado da CLT!

No último dia 21/03/2025, surgiu uma nova modalidade de empréstimo consignado voltada para trabalhadores com carteira assinada (CLT). Essa novidade promete facilitar o acesso ao crédito, permitindo que as parcelas sejam descontadas diretamente do salário do empregado. No entanto, existe um grande problema que merece a atenção de todos: os juros ainda não foram devidamente […]
A Fragilidade do Setor Bancário diante da Nova NR 1: O Fim da Impunidade?

Introdução O setor bancário sempre se destacou pela rigidez e pela pressão extrema sobre seus trabalhadores. Por décadas, as instituições financeiras operaram sob um modelo de metas abusivas, cobrança excessiva de produtividade e gestão baseada no medo. No entanto, a nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR 1) pode expor uma […]
Revisão da Aposentadoria para Quem Recebeu Auxílio-Acidente

Introdução Se você recebeu auxílio-acidente antes de se aposentar, pode ter direito a uma revisão da sua aposentadoria. Essa revisão pode aumentar o valor do seu benefício, pois o auxílio-acidente pode ser incluído no cálculo da aposentadoria. Vamos explicar de forma simples como isso funciona e como você pode pedir essa revisão. O Que é […]
ATENÇÃO TRABALHADORES E EMPRESAS: NOVAS REGRAS DA NR-1 ENTRAM EM VIGOR EM MAIO DE 2025!

Se você é trabalhador ou empregador, precisa ficar atento! A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que define as regras gerais de segurança e saúde no trabalho no Brasil, sofreu importantes alterações que entrarão em vigor a partir de maio de 2025. Essas mudanças impactam diretamente a forma como as empresas devem gerenciar os riscos ocupacionais […]
Concessão de Benefícios a Trabalhadores Expostos a Atividades Insalubres e Nocivas à Saúde:

Os trabalhadores que exercem atividades insalubres ou perigosas estão expostos a riscos que podem comprometer sua saúde e segurança. Por isso, a legislação brasileira prevê a concessão de benefícios específicos para protegê-los e garantir condições dignas de trabalho. Entenda os principais aspectos relacionados a esse tema. O Que São Atividades Insalubres e Perigosas? Atividades […]
Excesso de Trabalho e Saúde: Como Equilibrar Essas Duas Forças

O excesso de trabalho é uma realidade enfrentada por muitos trabalhadores e pode ter impactos significativos na saúde física e mental. Conciliar as demandas do ambiente profissional com o bem-estar pessoal é essencial para evitar problemas como burnout, ansiedade e doenças ocupacionais. Aqui estão algumas diretrizes para equilibrar essas duas forças. Reconheça os Sinais […]
De Quem é a Culpa em um Acidente de Trabalho?

Os acidentes de trabalho são eventos indesejados que podem causar danos físicos, emocionais e financeiros aos trabalhadores. Quando ocorrem, uma questão central surge: de quem é a responsabilidade? A resposta a essa pergunta depende de vários fatores, como a natureza do acidente, as condições de trabalho e as medidas preventivas adotadas. Vamos analisar as situações […]
Quando O Trabalhador Perde A Capacidade Para O Trabalho: Entenda Os Direitos E As Consequências:

A capacidade para o trabalho é essencial para o desempenho das atividades profissionais e, consequentemente, para a subsistência/manutenção do trabalhador. Porém, situações podem levar à perda dessa capacidade, seja de forma total ou parcial, temporária ou permanente. Este artigo explica, de forma clara e objetiva, os principais aspectos jurídicos relacionados a esse tema. O que […]